职业健康监护,仅仅是指劳动者上岗前、在岗期间的职业健康检查和职业健康监护档案管理。() 此题为判断题(对,错)。

职业健康监护,仅仅是指劳动者上岗前、在岗期间的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

职业健康监护,是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织A、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者B、上岗前、在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者C、上岗前、离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者D、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查E、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者

职业健廉监护包括上岗前、离岗时和在岗期间的职业健康检查。()

煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。 A.在岗期间职业健康检查B.岗前职业健康检查C.普通体检

劳动者组织()的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。 A.上岗前B.在岗期间C.离岗时

职业健康监护包括()等内容。 A、上岗前职业健康检查B、离岗前健康检查C、在岗期间健康检查D、从业人员安全行为管理

用人单位应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》(GBZ188)的要求,做好劳动者()的职业健康检查和应急检查。 A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、离岗时C.在岗期间

职业健康监护分为上岗前健康检查、在岗期间定期健康检查、离岗时健康检查、()后医学随访和应急健康检查五类。

煤矿职业健康监护包括以下()健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急职业健康检查