预先告诉某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的不良后果，从而使其避免不符求的行为积极强化.()
预先告诉某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的不良后果，从而使其避免不符求的行为积极强化.()
相关考题：
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为,来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。 A、积极强化B、惩罚C、消极强化D、衰减
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。A.正强化B.惩罚C.负强化D.自然消退
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是（ ）A.正强化B.负强化C.自然消退D.惩罚
29、强化理论中的负强化是指（）。A．对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现B．奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为C．事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服种行为，以避免不希望的后果D．对于不希望发生的行为采取冷处理
【单选题】强化理论中的负强化是指（）A．对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现B．奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为C．事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果D．对于不希望发生的行为采取冷处理
强化理论中的负强化是指（）。A．对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再岀现B．奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为C．事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果D．对于不希望发生的行为采取冷处理