《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的一般性规定和特别规定。
《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的一般性规定和特别规定。
相关考题：
根据《中华人民共和国立法法》规定，法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，例外的情况是（ ）。A．为了保护企业利益而作的特别规定B．为了提高社会效益而作的特别规定C．为了保护国家利益而作的特别规定D．为了审理案件方便而作的特别规定
我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时, 但是每月不得超过40 小时(《劳动法》第41 () 此题为判断题(对，错)。
依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间
【多选题】我国刑法第六条规定，“凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，都适用本法。”这里所说的法律有特别规定主要是指（）。A．对享有外交特权和豁免权的外国人的刑事责任的特别规定B．对民族自治地方适用刑法的特别规定C．刑法典施行以后国家立法机关制定的特别刑法的规定D．香港与澳门特别行政基本法的特别规定