以下哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保费的D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

以下哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()。

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、未依法为劳动者缴纳社会保费的

D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的


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《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。B.未及时足额支付劳动报酬的。C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

用人单位()时劳动者不可以单方面解除劳动合同。 A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、没有按照承诺发放奖金的C、未及时足额支付劳动报酬的

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。A 正确B 错误

根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②生产经营发生严重困难的;③未及时足额支付劳动报酬的;④、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 A.①②③B.①③④C.②③④D.①~④

用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同( )。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同

9、用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?‍A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

【判断题】用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。A.Y.是B.N.否

【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C., .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件