广西壮族自治区企业应当为协商代表提供开展工资集体协商所必需的( )。A.工作环境B.工作支持C.工作环境和工作支持D.工作条件和工作时间
影响管理幅度的因素主要包括()。A工作环境B工作特征C工作能力D工作条件E工作时间
职业地位的高低主要取决于()。 A、工作条件B、工作环境C、劳动强度D、专业化程度
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定( )。A．职工的工作时间B．休假制度C．职工的工作时间和休假制度D．职工的工作时间和退休制
不属于员工减压措施的是()A.缩短工作时间,降低劳动强度B.改善组织的工作环境和条件C.从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力D.从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力,加强过程管理
下列不属于员工减压措施的是()。A:缩短工作时间，降低劳动强度B:改善组织的工作环境和条件C:从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力D:在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理
工作条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境、（）和工作时间的总和。A工资待遇B人事制度C娱乐活动D劳动强度
2、在赫茨伯格双因素理论中，（）是使员工在工作中产生不满或厌恶情绪的因素，它与员工的工作环境和工作条件是密切相关的，又称为维持因素A．积极因素B．激励因素C．保健因素D．消极因素
【单选题】以下各项表述正确的是：A．保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B．保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C．保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关D．保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关