依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的,责令限期改正,给予警告,可以并处()万元以下的罚款。 A.1B.2C.3D.4
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的,责令限期改正,给予警告,可以并处()万元以下的罚款。
A.1
B.2
C.3
D.4
相关考题：
依据《职业病防治法》的规定,用人单位有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可以给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款等处理?() A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人D.对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。 A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的,并处()的罚款。 A.一万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下
医疗机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，卫生行政部门可以责令限期改正，给予警告，可以并处二万以下的罚款。上诉说法是否正确？如不正确请更正。