现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制一般包括分类机制、竞争机制、保障机制、激励机制、更新机制和监控机制等。() 此题为判断题(对，错)。
现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制一般包括分类机制、竞争机制、保障机制、激励机制、更新机制和监控机制等。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
10、创新创业的人力资源管理需要重点完善的机制包括（)A．牵引机制B．激励机制C．约束监督机制D．竞争机制E．淘汰机制