提问中的如果代表的是什么?() A、要提出的要求B、要达到的目标C、采取什么行动D、将行动做出来
提问中的如果代表的是什么?()
A、要提出的要求
B、要达到的目标
C、采取什么行动
D、将行动做出来
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为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以选择以下具有代表性的问题进行提问，如()。A.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处B.您认为此人在原来工作中有哪些弱点C.您认为此人离职的根本原因是什么D.您认为此人如果从事××工作，他最突出的优势是什么E.您认为此人如果从事××工作，他最致命的不足是什么
YY提问法中的‘Y’代表的是‘What’，YY提问法是反复追问是什么的过程。