按照任务的(),将任务划分为四个优先等级。①有效性②目的性③紧迫性④重要性
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按照工作特征模型,用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。A.激励度=(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度B.激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C.激励度=(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性D.激励度=(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
按照工作特征模型,用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。A.激励度=(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度B.激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C.激励度=(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性D.激励度=(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
按照工作特征模型,用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是。A.激励度=(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度B.激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C.激励度=(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性D.激励度=(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A:MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3*任务完整性*反馈性B:MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3*任务重要性*反馈性C:MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3*技能多样性*反馈性D:MPS=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3*工作自主性*反馈性
1.当今的PLC与传统 PLC相比,哪些说法正确?A.当今的PLC按照任务优先级执行用户程序操作。B.当今的PLC按照任务排队先后次序执行用户程序操作。C.传统的PLC按照任务优先级执行用户程序操作。D.传统的PLC执行逻辑控制任务更具优势。