根据(4)所提示的内容,下列表述不符合规定的是( )。A.甲公司有权随时通知谢某解除合同B.甲公司提前30日以书面形式通知谢某本人或者额外支付谢某1个月工资后,才可以解除劳动合同C.甲公司无需向谢某支付经济补偿D.甲公司应当向谢某支付经济补偿

根据(4)所提示的内容,下列表述不符合规定的是( )。

A.甲公司有权随时通知谢某解除合同

B.甲公司提前30日以书面形式通知谢某本人或者额外支付谢某1个月工资后,才可以解除劳动合同

C.甲公司无需向谢某支付经济补偿

D.甲公司应当向谢某支付经济补偿


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甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?( )A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同

就乙公司与李某之间的交易,下列表述正确的是( )。A.甲公司有权向法院主张撤销该行为B.甲公司有权向乙公司主张返还机床C.甲公司有权向李某主张解除合同D.甲公司有权请求乙公司所得价款偿还债务

甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述正确的是() A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B.甲应当提前30以书面形式通知企业解除合同C.甲可以随时通知企业解除合同D.甲在试用期不得解除合同

根据(1)所提示的内容,下列表述符合规定的是( )。A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的B.劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金C.劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款D.若给王某造成损害,甲公司应当同时承担赔偿责任

根据本题要点(3)所提示的内容,下列表述中,不符合规定的是( )。A.如果甲公司单方面声称已经对李某出资培训,但不能提供相应支付凭证的,因其缺乏证据,不能要求李某承担违约责任B.李某提前解除劳动合同的行为违反了服务期的约定,甲公司有权要求李某支付违约金C.由于甲公司未依法为李某缴纳社会保险费,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同D.由于甲公司未依法为李某缴纳社会保险费,李某要求解除劳动合同时,甲公司不得要求李某支付违约金

根据本题要点(4)所提示的内容,下列表述中,不符合规定的是( )。A.甲公司有权随时通知赵某解除合同B.甲公司提前30日以书面形式通知赵某本人或者额外支付赵某1个月工资后,才可以解除劳动合同C.甲公司无需向赵某支付经济补偿D.甲公司应当向赵某支付经济补偿

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。A.因甲采用暴力强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可提前通知甲解除劳动合同C.在试用期内,乙提前三日通知甲解除劳动合同D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权提前通知甲解除合同E.无论何时,甲都有权随时解除协议

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪个选项是错误的?( )A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪个选项是错误的?()A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同