市直单位以上级业务单位考核指标为依据,可以要求县区委编办为县区行业部门增加人员编制() 此题为判断题(对，错)。

市直单位以上级业务单位考核指标为依据,可以要求县区委编办为县区行业部门增加人员编制()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

根据中共桂林市委员会关于建立健全市、县区党委和市直单位党组(党委)抓基层党建工作责任制的实施意见，市委对全市基层党建工作负总责，县区党委和市直单位党组(党委)对本县区本单位基层党建工作负总责。( )

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对文化单位进行改制,要求建立以()为主体的目标责任体系。 A.绩效考核B.经营收益C.资产增加水平D.上级考核

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我国失业保险调剂金的建立以()。A.省、自治区为单位B.县为单位C.行业为单位D.地区为单位

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市直某单位为推进单位业务工作,在印发的实施方案中可以明确由编制部门牵头为该项工作增加人员编制,要求各县区业务单位设置副科级机构开展此项工作() 此题为判断题(对，错)。

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市直某单位以落实上级督查反馈问题整改为由,可以不征求机构编制部门意见,直接印发整改工作方案,要求将各级议事协调机构的办事机构实体化() 此题为判断题(对，错)。

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机关部门可以自行设置以基层单位为对象的督查检查考核项目,可以在部门文件中自行规定督查检查考核事项。() 此题为判断题(对，错)。

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省级林业主管部门以( )为单位确定本行政区域的森林火险区划等级。(单选题)A、以省为单位B、以市为单位C、以县为单位D、以森林所在山脉

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基层单位决算编妥后，正式报送上级单位，上级单位连同本单位决算汇总报送主管部门，汇编成部门决算。

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1、以第一次作业为基础，以小组为单位，小组成员每人设计一份岗位的绩效考核指标。每组完成一份完整的某组织/部门/团队的绩效考核指标设计。要求如下： 1、详细说明绩效指标的选择； 2、详细说明指标权重的来源； 3、现场PPT演示； 4、现场点评及打分。

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