某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在公司工作满一年,则加薪5%。该行为属于()的法律行为() A、附生效条件B、附解除条件C、附生效期限D、附解除期限

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在公司工作满一年,则加薪5%。该行为属于()的法律行为()

A、附生效条件

B、附解除条件

C、附生效期限

D、附解除期限

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某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满一年，则加薪5%．则该行为属于【】的法律行为．A．附生效条件B．附解除条件C．附生效期限D．附解除期限

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前进公司老板与其员工签订劳动合同时附加如下条款：若该员工在本公司工作满一年，则加薪10%，则该行为属于（）的法律行为。 A．附生效条件 B．附解除条件 C．附生效期限 D．附解除期限

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华昌公司是一家国有企业，2009年初与其职工宋某签订劳动合同时附加如下条款，若宋某在本企业工作到2012年，则加薪20%。则该行为属于( )的法律行为。A．附解除条件B．附生效期限C．附解除期限D．附生效条件

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某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满一年，则加薪5%。则该行为属于（）的法律行为。A．附生效条件B．附解除条件C．附生效期限D．附解除期限

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某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满2年，则加薪10%。则该行为属于（）的法律行为。A．附解除期限B．附解除条件C．附生效期限D．附生效条件

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甲国有企业与其职工小李签订劳动合同时附加如下条款，若小李在本企业工作满两年，则加薪20%。则该行为属于（）的法律行为。A．附生效条件B．附解除条件C．附生效期限D．附解除期限

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某公司老板与其职员约定：若该职员在本公司工作满1年，则加薪5%，该行为属于（）。A．附生效条件的法律行为B．附解除条件的法律行为C．附生效期限的法律行为D．附解除期限的法律行为

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某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满1年，则加薪5%。则该行为属于（）的法律行为。A.附生效条件 B.附解除条件C.附生效期限 D.附解除期限

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某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满1年，则加薪5%。则该行为属于（）的法律行为。A.附生效条件 B.附解除条件C.附生效期限 D.附解除期限

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