人际冲突指的是人与人之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在分歧。() 此题为判断题(对，错)。

人际冲突指的是人与人之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在分歧。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

人际冲突发生于两个人或多个人对问题、目标或行动上的认识、态度、立场不同,这种冲突现象是()。 A个体与个体冲突B个体与群体冲突C组织内冲突D角色冲突
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在企业中人与人之间在工作过程中所发生的冲突,往往是由于下述原因造成的()。 A、信息冲突B、认识冲突C、价值观冲突D、本位冲突
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人与人之间在相互认识、相互亲疏、相互好恶的基础上产生的心理上的距离是（）A、人际交往B、人际关系C、人际交流D、公共生活
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人际交往是指人与人之间为了满足各种需要而进行的思想、情感、行为等方面的交流。
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9、人际关系中的需要互补性是指在理想信念、价值观、人生态度以及兴趣爱好等方面相似，就会引起情感上的共鸣和行为上的同步，形成强烈的人际吸引。
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当个体意识到其想法、态度、价值观以及行为与现实存在分歧时，便产生了目标冲突。
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10、人际知觉是对人与人之间关系的认识。
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“戏剧反讽”指的是不同戏剧角色之间存在行为的冲突。
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9.人际知觉是对人与人之间关系的认识。
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