在以破裂结束谈判时,主持的关键在探询可能的转机。() 此题为判断题(对，错)。

在以破裂结束谈判时,主持的关键在探询可能的转机。()

此题为判断题(对，错)。

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以成交结束谈判时,主持应含()。 A、清理B、签约C、部署D、可能的保留
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在以()为主持依据时,主要考虑的变量因素是:谈判目标、谈判对手、谈判时间、谈判环境及投入谈判的人员。
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以成交结束谈判时,主持应含三个内容:清理、部署、可能的保留。() 此题为判断题(对，错)。
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在间接探询时,判断受托人能力的关键是() A.受托人与委托人的关系B.受托人与探询对象的关系C.自身实力与借助外界力量的关系D.对逆顺境的处理方式
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再还价的操作规则() A.探询可能的转机B.准确选用结构C.适度调整方案D.务必进退灵活
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谈判的人事管理包括() A.控制结束的气氛B.探询可能的转机C.选择谈判适用的人才及其定位D.决定谈判班子的构成原则
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在以破裂结束谈判时,主持的关键在哪?() A.控制结束的气氛B.探询可能的转机C.探询结束的成本D.控制时间
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在以己方谈判人员为主持依据时,主要考虑的变量因素是() A.谈判目标B.谈判对手C.谈判时间D.谈判环境及投入谈判的人员
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以成交结束谈判时,主持应含三个内容:() A.握手.庆祝.签约B.清理.部署.可能的保留C.握手.清理.签约
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