应当调整指定定密责任人的情形包括( )。 A、定密不当，情节严重的B、因离职离岗无法继续履行定密职责的C、保密行政管理部门建议调整的D、因其他原因不宜从事定密工作的
应当调整指定定密责任人的情形包括( )。
A、定密不当，情节严重的
B、因离职离岗无法继续履行定密职责的
C、保密行政管理部门建议调整的
D、因其他原因不宜从事定密工作的
相关考题：
按照保密法第四十九条规定:机关单位违反本法规定,对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的,由有关机关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任休员给予处分。对定密而言,“直接负责的主管人员”是指定密责任人,“直接责任人员”是指承办人。() 此题为判断题(对，错)。
机关单位负责人作为法定定密责任人,对机关单位定密工作负总责。对未改造定密工作领导责任、指导本机关本单位建立定密工作机制、依法开展定密工作的,应当承担相应的领导责任。情节轻微的,由有关部门给予通报批评;造成泄密等严重后果的,依纪依法追究责任。() 此题为判断题(对，错)。
机关单位应当对本机关、本单位及下级单位开展定密工作的情况定期进行检查,对定密不准确的,要求定密责任人及时纠正;对应当定密的事项不定密,致使国家秘密失去保护,造成泄密,或者对不应当定密的事项定密,严重影响信息资源合理利用,造成较大负面影响的,应当追究单位负责人或者定密责任人的责任。() 此题为判断题(对，错)。
机关、单位违反《保密法》规定，( )，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人给予处分。A、发生重大失泄密案件B、对应当定密的不定密，不应当定密的事项定密，造成严重后果的C、发生泄密隐瞒不报
法定定密责任人是指()A、机关单位负责人指定的定密责任人B、机关单位的分管负责人C、机关单位的主要负责人D、机关单位的办公室主任