通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。A．薪酬区间的渗透度B．薪酬区间的比较比率C．薪酬区间的中值D．最高薪酬与最低薪酬之间的比率

通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

A．薪酬区间的渗透度

B．薪酬区间的比较比率

C．薪酬区间的中值

D．最高薪酬与最低薪酬之间的比率

相关考题：

代表该等级职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是() A、薪酬变动率B、薪酬结构C、薪酬区间中值D、薪酬区间
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关于薪酬设计中的薪酬区间， 正确的说法是( )。① 它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距② 薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部， 最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比③ 薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平④ 薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容A. ①②③B. ②③④C. ①②④D. ①③④
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( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值遇市场平均薪酬水平之间的关系。 A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动范围
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（　　）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动范围
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()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A:比较比率B:薪酬区间渗透度C:薪酬变动比率D:薪酬变动范围
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薪酬区间渗透度是（）。A.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
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()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A:比较比率B:薪酬区间渗透度C:薪酬变动比率D:薪酬变动范围
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()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。A:薪酬区间的渗透度B:薪酬区间的比较比率C:薪酬区间的中值D:最高薪酬与最低薪酬之间的比率
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( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动范围
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