制定规章制度的程序和准则不包括()。 A、确保规章制度的有效性B、确保规章制度的经济性C、规章制度的实用性和具有可操作性D、注意制定一些强行性
制定规章制度的程序和准则不包括()。
A、确保规章制度的有效性
B、确保规章制度的经济性
C、规章制度的实用性和具有可操作性
D、注意制定一些强行性
相关考题：
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）A.劳动规章制度要向劳动者公示B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定E.劳动规章制度应当由工会制定
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A.劳动规章制度应当由工会制定B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（ ）。A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定B:劳动规章制度应当经过民主程序制定C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
253、根据规章制度的制定层次以及功能，可以将规章制度划为法规、规章类（包括条例、规定、办法、细则等文种），制度类（包括规定、办法、细则、规程、规则、制度、须知等文种），章程类（只有章程一个文种），公约类（包括准则、守则、公约、规范等文种）和事务类（包括计划、总结、简报和规章制度等文种）