根据纽曼的研究，迅速展示变化的工作业绩，有助于使个人或团体的努力获得承认。()
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相关考题：
刘总的团队非常重视利益相关者对于公司决策和招待过程的影响,那么利益相关者是指()。 A.与组织有利益关系的人和团体B.能够使组织增加利益的人和团体C.使组织利益下降的人和团体D.受组织业绩影响并且影响组织业绩的个人和团体
以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是( )。A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C:企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
(2017年5月)绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于( )。A.有利于被考评者明确工作的努力方向B.有助于满足企业绩效管理的各种需要C.有利于改善企业组织工作的氛围D.找出绩效表现与期望之间的差距E.有助于提高组织绩效和员工个人绩效
业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于( )。A.有利于被考评者明确工作的努力方向B.有助于满足企业绩效管理的各种需要C.有利于改善企业组织工作的氛围D.找出绩效表现与望之间的差距E.有助于高组织绩效和员工个人绩效
对民意现象用现代思路进行系统研究的学者是（）A纽曼B李普曼C麦奎尔D卢因