组织行为学的两重性来自于()。 A、管理的两重性B、人的两重性C、组织的两重性D、多层次性

组织行为学的两重性来自于()。

A、管理的两重性

B、人的两重性

C、组织的两重性

D、多层次性

相关考题：

组织行为学的学科性质具有() A、边缘性B、应用型C、两重性D、特殊性E、统一性
查看答案
组织行为学是一门具有两重性的学科,这种两重性来自于以下方面()。 A、来自于综合性B、来自于多学科性C、来自于组织行为学的研究对象“人”本身的两重性D、来自于管理的两重性
查看答案
组织行为学的性质包括()。 A、边缘性B、综合性C、两重性D、实用性
查看答案
.组织行为学两重性的性质与特点,来自于多学科性、研究对象“人”的两重性以及管理的两重性等三方面。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
组织行为学是一门具有两重性的学科。这主要是由其()决定的。 A.多学科性B.多交叉性C.研究对象“人”的两重性D.多层次性E.管理的两重性
查看答案
组织行为学的学科性质A、边缘性(跨学科性)B、实证性(应用性)C、文化相关性D、两重性
查看答案
决定组织行为学的两重性的因素包括()。A、多学科性B、人本身的两重性C、管理的两重性D、多方法性
查看答案
某公司的中层干部认真学习了组织行为学之后，工作能力有所提高，相应地公司的绩效水平大大改善，这说明组织行为学具有()。A.边缘性B.实用性C.综合性D.两重性
查看答案
组织行为学的两重性来自于（ ）。A.管理的两重性B.人的两重性C.组织的两重性D.多学科性E.多层次性 确认答案
查看答案
热门标签