属于解决经营者与所有者在实现理财目标上的矛盾的约束机制的是()。 A、实行绩效股B、实行经营状况公开制度C、实行对经理、厂长定期审计制度D、实行严格的奖惩制度

属于解决经营者与所有者在实现理财目标上的矛盾的约束机制的是()。

A、实行绩效股

B、实行经营状况公开制度

C、实行对经理、厂长定期审计制度

D、实行严格的奖惩制度

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解决经营者与所有者在实现理财目标上矛盾的基本对策包括()。 A、建立激励机制B、建立对抗机制C、建立反对机制D、建立约束机制
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属于解决经营者与所有者在实现理财目标上的矛盾的激励机制的是()。 A、适当延长经营者任期B、实行年薪制C、实行绩效股D、实行经营状况公开制度
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在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）
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在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过市场来约束经营者的方法。（ ）
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在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
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在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()
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59、在协调所有者与经营者矛盾的方法中，接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。
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在协调所有者与经营者矛盾的方法中,解聘是通过所有者约束经营者的方式。
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34、在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（）
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