根据法律规定,使用童工的用人单位可以受到以下惩处()。 A.吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记B.停业整顿C.将童工送回原居住地交其父母或其他监护人D.罚款

根据法律规定,使用童工的用人单位可以受到以下惩处()。

A.吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记

B.停业整顿

C.将童工送回原居住地交其父母或其他监护人

D.罚款

相关考题：

用人单位招用人员的法律规定主要有( )。A．《劳动法》B．《禁止使用童工规定》C．《劳动力市场管理规定》D．《招用技术工种从业人员规定》E．《职业技能鉴定许可证》
查看答案
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处3000元罚款的标准给予处罚。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
根据我国法律规定，用人单位不得招用童工，童工是指未满( )周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童。A.12B.14C.16D.18
查看答案
《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是( )A．不满18周岁B．不满16周岁C．不满15周岁D．不满14周岁
查看答案
用人单位使用童工的,将由劳动保障部门按每使用一名童工每月处()罚款的标准给予处罚。 A.10000元B.8000元C.5000元D.2000元
查看答案
用人单位使用童工的,由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任参考答案:ABC 根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门()选项格式：A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任
查看答案
《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是(　　)。A.不满18周岁B.不满16周岁C.不满15周岁D.不满14周岁
查看答案
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位禁止使用童工。用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业。A未成年人B孕期的女职工C哺乳期的女职工D经期的女职工E伤残职工
查看答案
热门标签