请领导帮助解决问题要遵循的原则是让其多做问答题而不是选择题。此种说法: () 此题为判断题(对,错)。

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此题为判断题(对,错)。


相关考题:

老师在检查学生知识掌握的情况时,试卷往往不单纯用选择题和判断题,而常常求助于填空题和问答题。 请根据记忆的特点分析,为什么试卷不单纯用选择题和判断题,而常常求助于填空题、问答题?

要实现对下属的良好领导,领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法:()

在汇报工作时,最重要的原则就是让领导多做选择题。此种说法。() 此题为判断题(对,错)。

接受领导或上级指示时,要准确领会领导意图,解决问题要扎实,不留尾巴,一抓到底,让领导省心.此题为判断题(对,错)。

接受领导或上级指示时,要准确领会领导意图,解决问题要扎实,不留尾巴,一抓到底,让领导().A.高兴.B.放心.C.省心.

老师在检查学生知识掌握的情况时,试卷往往不单纯用选择题和判断题,而常常求助于填空题和问答题。 请根据记忆的特点分析,为什么试卷不单纯用选择题和判断题,而常常求助于填空题、问答题?

本讲中提到的与领导沟通的第三个建议是A.尽量不要给上司出问答题,尽量给他出选择题B.灵活选择沟通的时机与地点C.凡是都要请示领导,让领导做决定D.会听会看

10、向领导汇报或请示工作时应少出问答题,多做选择题。

问答题三:达到决策最优原则的条件是什么?如何理解“决策遵循的是满意原则,而不是最优原则”这句变化?你做出过哪些遵循“最优原则”的决策?