我国为了保证劳动权的实现，制定了()，使劳动权得以制度化、具体化。A、刑法B、宪法C、婚姻法D、劳动法

我国为了保证劳动权的实现，制定了()，使劳动权得以制度化、具体化。

A、刑法

B、宪法

C、婚姻法

D、劳动法

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下列选项中属于我国宪法规定的公民的基本权利有()。A:受教育权B:劳动权C:出版权D:环境权
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我国( )规定公民享有劳动权、休息权、退休生活保障权、得到物质帮助权等项与劳动有关的权利。 A、民法B、劳动法C、宪法D、行政法
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根据我国《宪法》规定，劳动权具有收益权属性。( )
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我国宪法关于劳动权的规定主要涉及以下内容（）A.公民就业完全依靠市场调节，国家并不介入B.公民有劳动权利和劳动的义务C.国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练D.劳动是一切公民的光荣职责
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公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一，以下哪些情形体现公平就业原则()A、妇女享有与男子平等的劳动权利B、各民族劳动者享有平等的劳动权利C、国家保障残疾人的劳动权利D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
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按照宪法规定,我国公民的社会经济权利包括()。 A、劳动权B、劳动者的休息权C、获得物质帮助权D、按劳分配权
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我国宪法中规定的社会权包括()。A.人身自由权B.劳动权C.受教育权D.社会保障
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下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）A．我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C．根据劳动法规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制D．.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
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下列关于劳动者的劳动权利能力的说法，不正确的有（）A．劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有B．劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的C．劳动者的劳动权利能力可由他人代理D．劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某种劳动法律关系，就不能参加另一种劳动关系
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