信息管理具备四个典型的发展阶段包括传统管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段、知识管理阶段。() 此题为判断题(对，错)。
信息管理具备四个典型的发展阶段包括传统管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段、知识管理阶段。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
按宏观上信息管理的主要特征可把信息管理划分为三个主要发展阶段是( )。A．传统管理时期、技术管理时期、资源管理时期B．传统管理时期、资源管理时期、技术管理时期C．单项管理时期、综合管理时期、系统管理时期D．技术管理时期、系统管理时期、综合管理时期
按宏观上信息管理的主要特征可把信息管理划分为哪三个主要发展阶段?A．传统管理时期、技术管理时期和资源管理时期B．传统管理时期、资源管理时期和技术管理时期C．单项管理时期、综合管理时期和系统管理时期D．技术管理时期、系统管理时期和综合管理时期
按宏观上信息管理的主要特征可把信息管理划分为三个主要发展阶段：( )。A．传统管理时期、技术管理时期、资源管理时期B．传统管理时期、资源管理时期、技术管理时期C．单项管理时期、综合管理时期、系统管理时期D．技术管理时期、系统管理时期、综合管理时期
按宏观上信息管理的主要特征可把信息管理划分为哪3个主要发展阶段?A．传统管理时期、技术管理时期和资源管理时期B．传统管理时期、资源管理时期和技术管理时期C．单项管理时期、综合管理时期和系统管理时期D．技术管理时期、系统管理时期和综合管理时期
人力资源管理发展的顺序是（ ）。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
1、人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。