赢你对考核内容的理解,论怎样正确处理全面考核与重点考核之间的相互关系7

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相关考题：

团队绩效考核的前提有()。 A、确认考核客体B、设计考核流程C、明确考核内容D、组织使命与团队目标
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《公务员考核规定(试行)》规定,公务员考核内容要全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核() A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业
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我国国家公务员的考核内容概括起来有德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作能力。() 此题为判断题(对，错)。
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公务员考核的方法有() A.定性考核与定量考核相结合B.平时考核与定期考核相结合C.全面考核与重点考核相结合D.领导考核与群众考核相结合
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下列关于公务员考核内容的说法，正确的有( )。A.重点考核内容是工作实绩B.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核
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我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。()
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下列关于公务员考核内容的说法，正确的有( )。A.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核D.工作实绩是评价公务员的主要依据
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公务员的考核内容有()。A.德、能、勤、绩、廉;B.重点考核内容是工作实绩;C.工作实绩是评价公务员的主要依据;D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核;
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我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。A对B错
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