行为科学在第二次世界大战后的发展主要集中在( )。A.关于人的需要和动机的理论B.关于管理中的：“人性”的理论C.关于领导方式的理论D.关于企业中非正式组织以及人与人关系的理论
行为科学在第二次世界大战后的发展主要集中在( )。
A.关于人的需要和动机的理论
B.关于管理中的：“人性”的理论
C.关于领导方式的理论
D.关于企业中非正式组织以及人与人关系的理论
相关考题：
以下不属于马斯洛的贡献的是A、健康人作为研究对象，并在健康人的心理探讨方面作出了杰出的贡献B、强调人的高层次需要和内在价值的人格学说，在心理学史上具有重大意义C、需要层次理论在现代行为科学中占有重要地位D、强调生物因素在人的发展中的决定作用
关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
6、在西方管理理论中，提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是（）A．行为科学理论B．人际关系学说C．管理科学理论D．社会系统学派