目标管理的具体步骤通常不应包括()A、上下级共同讨论下属的任务、责任和工作内容等B、确定长期绩效目标C、定期检查进展情况D、期末共同评估所取得的成果

目标管理的具体步骤通常不应包括()

A、上下级共同讨论下属的任务、责任和工作内容等

B、确定长期绩效目标

C、定期检查进展情况

D、期末共同评估所取得的成果

相关考题：

项目实施方案的内容通常包括：（）、工作进度、责任人、成果等。

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费德勒模型确定的变量因素有()。 A、下属的成熟度B、任务结构C、上下级关系D、职位权力

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途径―目标理论提出,权变因素除了工作场所的环境特点外还包括()。 A、上下级关系B、下属的个性特点C、任务结构D、职位权力

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授权对下属的作用是( )。A.增加凝聚力B.密切上下级关系C.增强责任感D.建立共同远景E.提高工作效率

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幼儿园管理内容,按照幼儿教育的任务、内容、工作范围和工作规律包括目标管理、计划管理等。() 此题为判断题(对，错)。

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目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()

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目标管理法中所确定的目标通常是由管理者和下属人员共同参与制定的,而不是由管理者单方面确定的。() 此题为判断题(对，错)。

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团队工作目标应包括( )等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量团队工作目标应包括（）等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量C.明确团队达到的阶段性目标D.明确任务所涉及的范围

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目标管理法的内容主要包括( )。A.目标制定的越高越好B.定期与下属讨论他的目标完成情况C.定期与上级管理者讨论他的目标完成情况D.必须与下属共同制定一套便于衡量的工作目标E.必须与上一级管理者共同制定一套便于衡量的工作目标

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