在管道温降计算中,地温值的确定应从气象资料中取多年实测值的最低值。() 此题为判断题(对,错)。
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此题为判断题(对,错)。
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薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是().A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)B:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)C:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)D:薪酬区间渗透度=(实际摹本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)B:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)C:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)D:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)B:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)C:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)D:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)
确定管道活动支架最大间距的原则,是取( )。A.管道强度计算允许值B.管道刚度计算允许值C.管道强度计算和刚度计算允许值两者中的较小值D.管道强度计算和刚度计算允许值两者中的较大值