处理劳动争议的原则()。 A.着重调解，及时处理B.查清事实，依法处理C.当事人在适用法律上一律平等D.当事人民主协商

处理劳动争议的原则()。

A.着重调解，及时处理

B.查清事实，依法处理

C.当事人在适用法律上一律平等

D.当事人民主协商

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现存劳动争议的处理原则及构建原则。
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依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
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处理劳动争议的原则有()、()和()原则。
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劳动争议处理有那些原则?
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在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则
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简述劳动争议的处理原则。
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劳动争议处理原则应贯穿于（ ）的全过程。A.劳动争议的和议B.劳动争议的调解程序C.劳动争议的仲裁程序D.劳动争议的审判程序E.劳动争议的终审程序
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劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则
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劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序
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劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序。（）
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