认为领导权力权力来源于知识、工作关系、良好的业绩和较高的威望以及应用前三种关系的技能的代表人物是() A、西蒙B、弗伦奇C、伯恩斯D、科特

认为领导权力权力来源于知识、工作关系、良好的业绩和较高的威望以及应用前三种关系的技能的代表人物是()

A、西蒙

B、弗伦奇

C、伯恩斯

D、科特


相关考题:

韦伯认为魅力权力来源于() A. 法律B. 世袭C. 个人的业绩和品质D. 传统观念

认为领导权力来源于对资源的占有以及对资源安排与使用的技能以及追求权利的欲望与动机的代表人物是() A、西蒙B、弗伦奇C、伯恩斯D、科特

认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是() A、西蒙B、弗伦奇C、伯恩斯D、科特

菲勒德认为,某种领导方式的有效程度,受领导者所处的环境影响。他通过调查,离析出三种基本情境因素,即上下级关系、任务结构,以及领导者的职位权力。() 此题为判断题(对,错)。

()是因为拥有他人所不具备的经验、信息和技能,因此在活动中将更有发言权和威望,使得其他人会听从他的意见和指挥的一种权力。 A、奖励权力B、合法权力C、强制权力D、专家权力

领导者影响力的来源A、职位权力B、个人权力C、个性品格D、丰富的知识E、良好的感情

以下关于督导的教育功能说法不正确的是( )。A.更加关注被督导者知识和技能上的不足B.提供工作所需的知识技能C.权力来源于专业知识和技巧D.强调正面的工作关系

以下关于督导的教育功能说法不正确的是()。A.更加关注被督导者知识和技能上的不足B.提供工作所需的知识技能C.权力来源于专业知识和技巧D.强调正面的工作关系

领导者在具体工作方面所具有的专业知识和技能被叫做A.合法性权力B.补偿性权力C.强制性权力D.专长行权力E.示范性权力