优秀的企业文化往往经过从“个体”发展到“共识”的发展过程。() 此题为判断题(对，错)。

优秀的企业文化往往经过从“个体”发展到“共识”的发展过程。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
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()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
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共同的目标是建设企业文化的共识原则。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化传播是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。() 此题为判断题(对，错)。
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()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理
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通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。A:团体效应B:远期效应C:鲶鱼效应D:晕轮效应
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1．优秀的企业文化往往经过从“个识”发展到“共识”的发展过程。（ ）
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通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。A:团体效应B:远期效应C:鲇鱼效应D:晕轮效应
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优秀的企业文化对企业营销没有作用
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