作为管理者,必须了解自己及下属的个性特质。()
作为管理者,必须了解自己及下属的个性特质。()
相关考题:
胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展,原因是( )。A.根据每个员工特质的不同对其进行定位培养B.可以根据自身特质对自己的职业生涯作出规划C.加深了企业与员工之间的理解D.促进了企业和员工的双赢E.企业管理者可以比较清晰地了解员工的特质
团体方案设计应遵循的原则不包括( 〉。 (A)方案内各项活动的设计要有一致性,前后连贯(B)领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格(C)领导者要了解自己所要带领团体及其对象的特质与目的(D)领导者必须选择、设计团体成员熟悉的活动
结合个性管理的相关知识,分析自己的能力、气质和性格,如果作为一名管理者,应该如何扬长避短、如何优化和完善自己的个性特征?