假设你在60分为满分的LRC问卷中得了50分，根据费德勒理论，可以得出的结论是()。A.你是一个任务导向型领导B.你的领导风格趋向于独裁C.你是一个以职工为中心的领导D.你的上下级关系较差
假设你在60分为满分的LRC问卷中得了50分，根据费德勒理论，可以得出的结论是()。
A.你是一个任务导向型领导
B.你的领导风格趋向于独裁
C.你是一个以职工为中心的领导
D.你的上下级关系较差
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情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。 A.保罗?赫塞和豪斯B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德C.费德勒和肯尼司?布兰查德D.费德勒和豪斯
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系取向型的领导风格?() A.你把最难共事的同事描述得比较积极B.你对最难共事的同事看法比较消极C.你主要感兴趣的是工作任务D.你对人际关系和工作任务都很重视
【单选题】菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？A．你把最难共事的同事描述得比较积极。B．你对最难共事的同事看法比较消极。C．你主要感兴趣的是工作任务。D．你对人际关系和工作任务都很重视。
8、路径－目标理论和费德勒权变模型的不同点在于路径－目标模型的以下特点：A．假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格B．是基于特质的理论，而不是权变理论C．采用的风格是基于任务而不是员工的需要D．基于以上所有的因素，唯独没有费德勒的权变模型
根据费德勒的权变理论，在环境较差的情况下，采用（）比较有效A．高LPC型领导方式B．低LPC型领导方式C．团队型领导方式D．任务型领导方式