在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和()A、分权B、集权C、授权D、放权

在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和()

A、分权

B、集权

C、授权

D、放权

相关考题：

在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的?（）A.组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。B.授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。C.授权者对被授权者有监控权和相应责任。D.制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。

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比较严峻的外部环境在一定程度上会助长()。A. 授权B. 分权C. 集权D. 放权

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(2010年)对下级决策的审批手续越繁杂，组织的（）程度越高。 A．集权 B．分权 C．授权 D．放权

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对下级决策的审批手续越繁杂，组织的（）程度越高。A．集权B．分权C．授权D．放权

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对下级决策的审批手续越繁杂，组织的()程度越高。A:集权B:分权C:授权D:放权

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对下级决策的审批手续越繁杂，组织的()程度越高。A:分权B:集权C:授权D:放权

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（　　）不属于学习型组织的特征。A.愿景驱动的组织B.组织的边界被重新界定C.集权管理的高耸型组织D.组织由多个创造型团队组成

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IT 行业作为一个变化迅速且受到复杂因素影响的行业，宜采取（）。A.分权型机械式组织设计B.集权型有机式组织设计C.分权型有机式组织设计D.集权型机械式组织设计

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教育分权化的形式主要有（）等。A分权B集权C授权D放权

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