将重点人物的权力科学分解到多个成员,改变个人说了算的权力结构,探索“一把手”不直接分管行政审批、财务、工程招标等做法,推动管理决策和资源配置规范化,这指的是()。 A、分事行权制度B、分岗设权制度C、分级授权制度D、定期轮岗制度

将重点人物的权力科学分解到多个成员,改变个人说了算的权力结构,探索“一把手”不直接分管行政审批、财务、工程招标等做法,推动管理决策和资源配置规范化,这指的是()。

A、分事行权制度

B、分岗设权制度

C、分级授权制度

D、定期轮岗制度


相关考题:

“一把手”不直接分管 、工程项目和物资采购。______A.人事B.行政审批C.财务D.办公室

按照安徽省全面推进依法治省的意见的规定,加强对政府内部权力的制约,完善和落实集体领导和分工负责制度,实行主要负责人()人事、财务、工程建设等事项制度和末位表态制度。 A、直接分管B、不直接分管C、全面负责D、主要负责

“五不直接分管”是指:各地各单位“一把手”不直接分管()、工程项目和物资采购。A.人事B.行政审批C.财务D.办公室

《中共启东市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》规定,规范和监督权力运行责任,做到:()。()A.积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,形成科学有效的权力制约和协调机制。B.坚持用制度管权管事管人,建立权力清单制度,推动权力公开透明阳光运行。C.落实党内监督各项制度,加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工作,积极推行主要负责人“四个不直接分管”工作机制,强化权力运行全过程监督,把权力关进制度的笼子。D.建立政务党务公开等公开制度。

对重点岗位的权力科学分解到多个岗位,从权力设置上改变“权出一岗”的体制缺陷,这指的是()。 A、分事行权制度B、分岗设权制度C、分级授权制度D、定期轮岗制度

将集中于某一层级的权力科学分解到不同层级,从权力授予上改变“上面权力集中、下级无权”的体制缺陷,实现分级决策、分级审批、分级管理,这指的是()。 A、分事行权制度B、分岗设权制度C、分级授权制度D、定期轮岗制度

对重点人物权力进行科学分解的是()。 A.分岗设权B.分级授权C.分事行权D.定期轮岗

单位主要领导不直接分管(多选)。A、人事B、财务C、行政审批D、工程建设项目

分事行权就是说把重点人物的权力科学分解到多个成员,改变个人说了算的权力结构。() 此题为判断题(对,错)。