公共管理责任的()是指公共部门本身所具有的维持行政责任的方式。 A.政府控制机制B.行政控制机制C.立法控制D.司法控制机制

公共管理责任的()是指公共部门本身所具有的维持行政责任的方式。

A.政府控制机制

B.行政控制机制

C.立法控制

D.司法控制机制

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公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测
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抽样存在的必要性缘于()本身所具的有的()。
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《公共部门战略管理》的理论体系包括()。 A.公共部门战略评价B.公共部门战略规划C.公共部门战略管理过程D.公共部门战略管理系统
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公共部门雇员尤其是政府公务员所从事的是公共事务管理活动,他们行使公共权力,()。 A、追求公共利益B、提供公共物品C、担负公共责任D、追求个人利益
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战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。 A.发展策略B.战略性目标C.规划安排D.工作分析基础
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公共部门人力资源管理制度的模式是由公共部门人事管理权限划分和归属的不同组合方式所决定的。() 此题为判断题(对，错)。
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政府公共部门与非公共部门合作过程中，让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品。这种投资方式称为( )。A.BOO方式B.TOT方式C.BOT方式D.BBO方式
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政府公共部门与非公共部门合作过程中，让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品。这种投资方式称为（ ）。A.BOO方式B.TOT方式C.BOT方式D.BBO方式
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抽样存在的必要性缘于（）本身所具的有的（）。
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