干部管理体制创新,改变用人权力高度集中的弊端,从集权到适度分权,从宏观到到微观管理。() 此题为判断题(对，错)。

干部管理体制创新,改变用人权力高度集中的弊端,从集权到适度分权,从宏观到到微观管理。()

此题为判断题(对，错)。

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地方政府发展的途径主要表现在（）A.从集权到分权B.从垄断到竞争C.从人治走向法治D.从管理到治理
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有效地管理要求适度的集权和分权，怎样能使集权和分权合理地组合?
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()指将组织中的权力集中到较高的管理层。 A、集权B、分权C、管理中心
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美国在高等教育宏观管理体制上采用（ ）。A.中央集权制B.权力分散型C.集权与分权结合型D.高校独立发展型
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美国在高等教育宏观管理体制上采用（ ）。A.中央集权制B.权力分散型C.集权与分权结合型D.以上都不是
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企业的财务管理体制可分为（　　）。A.集权型财务管理体制B.集权与分权相制约型财务管理体制C.分权型财务管理体制D.集权与分权相结合型财务管理体制
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某企业对于一些重大问题采用集权决策，对于一些小问题采用分权，该企业的财务管理体制是（　　）。A.分权型财务管理体制B.集权型财务管理体制C.集权与分权相结合型财务管理体制D.以上均错误
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在教育行政上实行集权和分权并存制管理体制，既可以发挥中央集权制和地方分权制的优点，又可以弥补它们各自的缺点，是非常合理的，没有什么弊端。A对B错
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仓储规划是从宏观到微观，又从微观到宏观的反复迭代并进行设计的过程。
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