绩效管理是()的一种形式,绩效管理强调的是长远利益而非眼前利益,关注的是全局利益而非局部利益。 A.动态管理B.系统管理C.战略管理D.政府管理

绩效管理是()的一种形式,绩效管理强调的是长远利益而非眼前利益,关注的是全局利益而非局部利益。

A.动态管理

B.系统管理

C.战略管理

D.政府管理

相关考题：

集体利益与个人利益产生矛盾的根源是各种利益的冲突,主要有()。 (A) 国家利益和个人利益(B) 眼前利益与长远利益(C) 局部利益与整体利益(D) 国家利益和眼前利益
查看答案
______是导游员正确处理同事之间．部门之间、行业之间．以及局部利益与整体利益之间、眼前利益与长远利益之间等相互关系的道德行为规范．
查看答案
要准确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整,正确处理()。 A、个人利益和集体利益B、局部利益和全局利益C、眼前利益和长远利益D、农业利益和工业利益
查看答案
有战略观念的领导者会()。 A、为长远利益放弃眼前利益B、为短期利益而牺牲长远利益C、全局利益和局部利益相结合D、尽可能把长远利益和眼前利益紧密结合
查看答案
在职业活动中，个人利益与集体利益的冲突，具体表现在（　　）的冲突上。A. 眼前利益与局部利益B. 眼前利益与长远利益C. 局部利益与整体利益D. 局部利益与长远利益
查看答案
在职业活动中，个人利益与集体利益的冲突，具体表现在（）的冲突上。A 局部利益与长远利益B 眼前利益与长远利益C 局部利益与整体利益D 国家利益与企业利益
查看答案
解决由于农业生产结构而产生的当前利益和长远利益、局部利益和全局利益的矛盾时，下列叙述正确的有（　　）。 A．当局部利益损害全局利益时，要强调局部利益 B．要分析造成矛盾的原因 C．在不影响全局利益和长远利益的条件下，要保证局部利益和当前利益 D．当前利益损害长远利益时，当前利益服从长远利益 E．无论在何种情况下，都要保证全局利益和长远利益
查看答案
当广告客户的眼前利益与长远利益发生矛盾时，应该（）。A以眼前利益代替长远利益B舍弃长远利益C眼前利益服从长远利益D为眼前利益修改长远利益
查看答案
11.导游员应该自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益（）
查看答案
热门标签