张某一日经过一家属楼，被从该楼掉下的酒坛砸伤，张某住院治疗共花去1500元。张某出院后，要求酒坛主人孙某赔偿。孙某不允，张某遂将之诉至人民法院。法院审理后判决孙某赔偿张某1500元，孙某不服该判决，在收到判决后的15日内向上一级人民法院提起上诉。本案经第二审法院调解，双方达成了协议，法院依此制作了调解书。在送达调解书时，原告拒绝在送达回证上签字，法院只好采取了留置送达的方式。本案当事人未再提出任何意见。 问题：1 本案的举证责任应如何分担?2 假设二审法院组成了包括一名陪审员在内的四人的合议庭，是否合法?为什么?3 本案是否适用调解?应遵循什么原则?4 本案中二审法院的送达调解书的方式正确吗?为什么?
张某一日经过一家属楼，被从该楼掉下的酒坛砸伤，张某住院治疗共花去1500元。张某出院后，要求酒坛主人孙某赔偿。孙某不允，张某遂将之诉至人民法院。法院审理后判决孙某赔偿张某1500元，孙某不服该判决，在收到判决后的15日内向上一级人民法院提起上诉。本案经第二审法院调解，双方达成了协议，法院依此制作了调解书。在送达调解书时，原告拒绝在送达回证上签字，法院只好采取了留置送达的方式。本案当事人未再提出任何意见。 问题：
1 本案的举证责任应如何分担?
2 假设二审法院组成了包括一名陪审员在内的四人的合议庭，是否合法?为什么?
3 本案是否适用调解?应遵循什么原则?
4 本案中二审法院的送达调解书的方式正确吗?为什么?
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根据下列条件，回答 93～95 题：张某路经一高层建筑时，被悬挂在6楼的广告牌砸伤，经抢救脱离生命危险。经查明，该广告牌为某广告公司所有。广告牌脱落是由于当天风力较强，且广告牌年久失修所致。张莱出院后就向人民法院起诉，要求广告公司承担赔偿责任。第 93 题 张某应对下列哪些事实负有举证责任？（ ）。A．被广告牌砸伤的事实B．因砸伤花费的医疗费用C．广告公司存在过错D．广告牌为广告公司所有
根据下列条件，回答 95～97 题：张某路经一高层建筑时，被悬挂在6楼的广告牌砸伤，经抢救脱离生命危险。经查明，该广告牌为某广告公司所有。广告牌脱落是由于当天风力较强，且广告牌年久失修所致。张莱出院后9向人民法院起诉，要求广告公司承担赔偿责任。第 95 题 张某应对下列哪些事实负有举证责任？（ ）。A．被广告牌砸伤的事实B．因砸伤花费的医疗费用C．广告公司存在过错D．广告牌为广告公司所有
某工地项目负责人与民工张某口头商定,不管出现任何事故,公司最多赔付5000元。后在施工中,由于张某疏忽是扣件坠落,砸伤工人李某,花去医疗费7000元。下述正确的是()。 A、施工单位赔偿5000元B、李某应要求张某赔偿C、施工单位赔偿7000元D、施工单位赔偿5000元，张某赔偿2000元
根据下列条件，回答 93～95 题： 张某路经一高层建筑时，被悬挂在6楼的广告牌砸伤，经抢救脱离生命危险。经查明，该广告牌为某广告公司所有。广告牌脱落是由于当天风力较强，且广告牌年久失修所致。张莱出院后就向人民法院起诉，要求广告公司承担赔偿责任。第93题：张某应对下列哪些事实负有举证责任？（ ）。A．被广告牌砸伤的事实B．因砸伤花费的医疗费用C．广告公司存在过错D．广告牌为广告公司所有
（2019年） 2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤的法律后果，下列表述中，正确的是（）。A.张某受伤是在下班之后，不应认定为工伤B.张某受伤应认定为工伤C.张某受伤住院期间的工资福利待遇，由甲公司按月支付D.张某受伤住院期间的工资福利待遇保持不变
2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果，下列表述中，正确的是（ ）。A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤B.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤C.张某应享受停工留薪期待遇D.张某可享受3个月的医疗期待遇
2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤的法律后果，下列表述中，正确的是（）。A.张某受伤是在下班之后，不应认定为工伤B.张某受伤应认定为工伤C.张某受伤住院期间的工资福利待遇，由甲公司按月支付D.张某受伤住院期间的工资福利待遇保持不变
2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。张某突发心脏病住院期间，甲公司按月向其支付的工资不得低于（ ）。A.1800元B.4000元C.1440元D.5000元
高中生张某于1999年9月2日出生。2017年6月1日在校将同学李某打伤，致其花去医药费2000元。张某毕业后进入一家炼钢厂工作。2017年10月，李某起诉要求张某赔偿医药费。该民事责任应由张某承担，因钱某诉讼时已满十八周岁，且有经济能力。