“预期违反合同”
“预期违反合同”
相关考题：
依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为()。Ａ.违反劳动合同，但不违反法律Ｂ.违反劳动合同，也违反法律C.不违反劳动合同，也不违反法律Ｄ.不违反劳动合同，但违反法律
依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（ ）。A.违反劳动合同，但不违反法律B.违反劳动合同，也违反法律C.不违反劳动合同，也不违反法律D.不违反劳动合同，但违反法律
依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为()A:违反劳动合同，但不违反法律B:违反劳动合同，也违反法律C:不违反劳动合同，也不违反法律D:不违反劳动合同，但违反法律
依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（ ）A.违反劳动合同，但不违反法律B.违反劳动合同，也违反法律C.不违反劳动合同，也不违反法律D.不违反劳动合同，但违反法律
4、违约是指当事人违反合同条款约定的行为。违约一般可分为：A．轻微违约B．一般违约C．根本违约D．预期违约