就该旅客运送合同有关条款的说法正确的是（ ）。A．“如发生意外，概不负责”属于格式条款，该条款无效B．“如发生意外，概不负责”属于免责条款，该条款有效C．“加倍付费”的约定可以撤销，因为王某有乘人之危的行为D．“加倍付费”的约定有效，因为王某多承担风险
就该旅客运送合同有关条款的说法正确的是（ ）。
A．“如发生意外，概不负责”属于格式条款，该条款无效
B．“如发生意外，概不负责”属于免责条款，该条款有效
C．“加倍付费”的约定可以撤销，因为王某有乘人之危的行为
D．“加倍付费”的约定有效，因为王某多承担风险
相关考题：
以下关于合同格式条款表述，正确的有（ ）。 A．提供格式条款一方免除自己责任的，该格式条款无效 B．提供格式条款一方加重对方责任的，该格式条款无效 C．提供格式条款的一方排除对方主要权利的，该格式条款无效 D．格式合同又称为定型化契约
根据合同法及相关规定，下列关于合同中格式条款的哪些说法是正确的?A.采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务B.采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款C.提供格式条款一方加重对方责任的，该格式条款无效D.对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释
《合同法》第39条规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。”下列对该条文的理解中，正确的是（ ）。A．提供格式条款的一方对合同中免除其责任的内容使用独立的黑体字引起对方注意，并向对方作出说明，属于“采取合理的方式”B．只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，该合同就应认定为无效合同C．只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，对方当事人就可以解除合同D．只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，该合同就属于待生效合同
对于合同的格式条款，下列表述正确的 是:（)A.合同格式条款违反公平原则，该格式条款无效B.合同格式条款与普通条款不一致的,应优先适 用普通条款C.格式条款提供方对免责条款未尽说明义务的， 相对人有权请求撤销该格式条款D.格式条款提供方对免责条款未尽提请注意义 务的，相对人有权主张该格式条款无效
根据我国《合同法》的规定，下列关于格式条款合同的说法中正确的是（ ）。A：对格式条款理解发生争议的，应按通常理解予以解释B：对格式条款有两种以上解释的，应由非格式条款提供方负责解释C：格式条款与非格式条款不一致的，应当采用格式条款D：就格式条款发生争议的，应由非格式条款提供方确定争议解决办法
根据我国《合同法》的规定，下列关于格式条款合同的说法中正确的是（ ）。A.对格式条款理解发生争议的，应按通常理解予以解释B.对格式条款有两种以上解释的，应由非格式条款提供方负责解释C.格式条款与非格式条款不一致的，应当采用格式条款D.就格式条款发生争议的，应由非格式条款提供方确定争议解决办法
《合同法》第39条规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。”下列对该条文的理解中，正确的是（ ）。A、提供格式条款的一方对合同中免除其责任的内容使用独立的黑体字引起对方注意，并向对方作出说明，属于“采取合理的方式”B、只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，该合同就应认定为无效合同C、只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，对方当事人就可以解除合同D、只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，该合同就属于待生效合同
【单选题】甲乃打工青年,找工作时与厂方签订了劳动合同,合同中有一条是“工伤厂方概不负责”,该合同的效力应如何认定（)。（)A．因双方协商一致签订,该合同有效B．因合同中有“工伤厂方概不负责”的条款,违反了法律的强制性规定,该合同无效C．合同中“工伤厂方概不负责”的条款无效,其余部分有效D．因有“工伤厂方概不负责”的条款,该合同可撤销