培训效果评估的主要目的是( )。A.评估被培训者对培训知识的掌握程度B.评估被培训者工作行为的改进程度C.评估企业的经营绩效是否得到了改善D.研究和分析员[在经过培训后其行为是否发生了变化
培训效果评估的主要目的是( )。
A.评估被培训者对培训知识的掌握程度
B.评估被培训者工作行为的改进程度
C.评估企业的经营绩效是否得到了改善
D.研究和分析员[在经过培训后其行为是否发生了变化
相关考题:
1、柯氏四级培训评估模式(Kirkpatrick Model)中的反应评估是对什么内容进行评估?A.参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度B.学员对培训项目的主观感觉和满意程度C.学员在工作中的行为方式有多大程度的改变D.培训是否能给企业的经营成果带来具体而直接的贡献