（）是对劳动者的（）所支付的报酬。
（）是对劳动者的（）所支付的报酬。
相关考题：
以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务（）A.支付劳动者报酬B.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护C.支付加班费、绩效奖金.提供与工作岗位相关的福利待遇D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的配训
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错
下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬B.用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于劳动者工资300％的工资报酬C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200％的工资报酬D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间的工资报酬E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付D.对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬
【多选题】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬_____（)_____。A．安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬C．法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬D．安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬