在企业中层以上研究战略方案时,常采用的创新方法是( )。 A.德尔菲法B.头脑风暴法C.关键因素法D.备用方案法

在企业中层以上研究战略方案时,常采用的创新方法是( )。

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.关键因素法

D.备用方案法


相关考题:

()是企业通过采用特定的技术和方法,使本企业的产品或服务在质量、设计、服务及其他方面都与众不同。 A、专一化战略B、创新型战略C、低成本战略D、差异化战略

营养干预试验设计的类型在研究层面上常采用( )方案。

关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。A.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法B.企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法C.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法D.企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标

关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是()。A.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法B.企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法C.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法D.企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标

关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法,错误的是( )。A.采用创新战略的企业,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平B.采用成本领先战略的企业,薪酬水平比竞争对手相对要低C.采用成本领先战略的企业,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较小D.采用创新战略的企业,其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励

下列关于研究与开发战略,说法错误的是( )。A.研发既可以是需求拉动的,也可以是技术推动的  B.研发有三种类型:产品研究、流程研究、技术研究  C.流程创新使企业能够采用成本领先或差异化战略  D.企业的战略计划应有助于创新目标的达成

在认知心理学的具体研究中,常采用的研究方法有()、()、()等方法。

旅游企业采用差异化战略时,在人才需求上趋向于选择具有创新意识的人。

旅游企业采用差异化战略时,在人力资源规划上更注重员工的创新性的培养。()