组织机构活动应当遵循的基本原理包括()。A、要素有用性原理B、动态相关性原理C、最大效益性原理D、主观能动性原理E、规律效应性原理

组织机构活动应当遵循的基本原理包括()。

A、要素有用性原理

B、动态相关性原理

C、最大效益性原理

D、主观能动性原理

E、规律效应性原理


相关考题:

现代管理的基本原理不包括A、效益原理B、人本原理C、动态原理D、系统原理E、激励原理

由于组织机构内部各要素之间既相互联系、相互依存,又相互排斥、相互制约,所以组织机构活动的整体效应不等于其各局部效应的简单相加,这反映了组织机构活动的( )基本原理。A.规律效应性B.主观能动性C.要素有用性D.动态相关性

组织结构的活动应当遵循的基本原理包括( )。A要素有用性原理B动态相关性原理 C最大效益性 组织结构的活动应当遵循的基本原理包括( )。A要素有用性原理B动态相关性原理C最大效益性原理D主观能动性原理E规律效应性原理

企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、()、互补增值原理、()、激励强化原理和()。A、专业化原理B、要素有用原理C、动态适应原理D、规范化原理E、公平竞争原理

企业人力资源管理的基本原理包括()、()、要素有用原理、()、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。A、专业化原理B、同素异构原理C、能位匹配原理D、规范化原理E、互补增值原理

总监理工程师应当根据(42)原理,使项目监理组织机构活动的整体效应大于其局部效应之和,并提高监理工作水平及其效果。A.要素有用性B.主观能动性C.动态相关性D.规律效应性

总监理工程师应当根据(16)原理,使项目监理组织机构活动的整体效应大于其局部效应之和,并提高监理工作水平及其效果。A.要素有用性B.主观能动性C.动态相关性D.规律效应性

安全评价基本原理有( )A、因果对应原理B、相关性原理C、类推性原理D、惯性原理

人员配置的原理包括()A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理E:弹性冗余原理