领导者通过与其下属和工作人员建立起一种亲密和友善的情感关系,以情感沟通和情感鼓励作为手段调动起员工的积极性是指()。 A、感情激励B、榜样激励C、自尊激励D、工作激励

领导者通过与其下属和工作人员建立起一种亲密和友善的情感关系,以情感沟通和情感鼓励作为手段调动起员工的积极性是指()。

A、感情激励

B、榜样激励

C、自尊激励

D、工作激励


相关考题:

一个领导者具有信任和尊重下属的看法与情感的这种工作关系的程度,是()。 A.关怀维度B.沟通C.协调D.定规维度

情感激励法:是指通过良好的情感关系,激发被管理者的积极性,从而达到提高员工工作效率的目的。根据上述定义,下列属于情感激励法的是:A.一位村民由于指责村长办事不公正,被村长报复B.某校的学生因为经常迟到而数次被校长找去训话,屡次受到批评C.领导经常走到职工的生活和工作当中,不断给予员工鼓励和支持,使员工产生了更加旺盛的斗志D.经理规定,不许在办公时间打私人电话,否则给予罚款

( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A.关怀维度B.认可维度C.结构维度D.尊重维度

是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A.关怀维度B.认可维度C.结构维度D.尊重维度

医患沟通的含义是指A.情感沟通和语言沟通、知识沟通B.思想沟通和情感沟通、心理沟通C.思想沟通和情感沟通、语言沟通D.思想沟通和语言沟通、心理沟通E.知识沟通和思想沟通、心理沟通

( )就是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围,以提高管理效果的一种管理方式。A.传播方法B.情感方法C.心理方法D.经济方法

( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A.关怀维度B.认可维度C.结构维度D.尊重维度

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更歷意与下属建立相互信任的工作关系。 A关怀维度 B认可维度 C结构维度 D尊重维度

( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A: 关怀维度B: 认可维度C: 结构维度D: 尊重维度