正确关键业绩指标法(KPI)优点不包括()。A.应用范围广B.数据可信度高C.民主性D.考核指标多样化

正确关键业绩指标法(KPI)优点不包括()。

A.应用范围广

B.数据可信度高

C.民主性

D.考核指标多样化

相关考题：

关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
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证券期货业机构应当将反洗钱工作纳入本单位的业绩考核范围，制定有针对性的什么考核指标()A.量化考核指标B.系统考核指标C.单一考核指标D.利润考核指标
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移动通信网络优化中的KPI是指() A.Key Process IndicationB.Key Performance IndicatorC.企业关键业绩指标D.系统关键指标指示
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关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（ ）。A.KPI指标是由上而下层层分解而成的B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题C.企业KPI指标的数量一般为15～18个D.KPI指标要全面量化
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关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（）A.KPI指标是由上而下层层分解而成的B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题C.企业KPI指标的数量一般为15-18个D.KPI指标要全面量化
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关键绩效指标考核法（KPI）,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。（）
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以下对于关键业绩指标法的认识中，不正确的是（）。A．关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用B．关键业绩指标法实施成本相对较高C．关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现D．关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险
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45、KPI绩效考核又称A．关键指标绩效考核法B．平衡积分卡考核法C．目标与关键成果考核法D．360度考核法
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2、KPI绩效考核又称A．关键指标绩效考核法B．平衡积分卡考核法C．目标与关键成果考核法D．360度考核法
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