组织内部横向沟通的障碍有()。 A.认知是否有差异B.机构设置是否合理C.沟通环节是否过多D.团队合作氛围是否好E.反馈是否及时

组织内部横向沟通的障碍有()。

A.认知是否有差异

B.机构设置是否合理

C.沟通环节是否过多

D.团队合作氛围是否好

E.反馈是否及时

相关考题：

组织内部沟通包括()。 A.上行沟通B.下行沟通C.横向沟通D.侧向沟通

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企业沟通的形式有()。A、组织沟通B、非正式沟通C、横向沟通D、纵向沟通E、正式沟通

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组织内部横向沟通的障碍在于认知差异。() 此题为判断题(对，错)。

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跨文化沟通的障碍主要分为组织内部的沟通障碍和组织外部的沟通障碍。() 此题为判断题(对，错)。

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矩阵式组织结构中，成员处于多头领导状态，沟通存在障碍，属于沟通中的（　）。A.发送者障碍 B.信息传递的障碍 C.接受者的障碍 D.组织内部固有的障碍

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()是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A:上向沟通B:下向沟通C:横向沟通D:越级沟通

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下列各选项属于直线制组织结构优点的是()。A:责权关系明确B:横向联系多，内部容易协调C:信息沟通迅速，管理效率高D:组织内部缺乏横向交流E:缺乏专业化分工

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在横向沟通中，消除沟通障碍的方法是（）。A.树立内部客户理念B.耐心倾听而不是自顾自地叙述C.换位思考D.选择有针对性的沟通方式E.直接交流

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【单选题】组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通,称为（)。A．上行沟通B．下行沟通C．横向沟通D．斜向沟通

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