选择谈判人才的工作作风条件是() A.雷厉风行.吃苦耐劳.实事求是B.谈判人员对所承担谈判任务某个专业方面的知识要熟练乃至精通C.具有勤俭观念和生活朴素

选择谈判人才的工作作风条件是()

A.雷厉风行.吃苦耐劳.实事求是

B.谈判人员对所承担谈判任务某个专业方面的知识要熟练乃至精通

C.具有勤俭观念和生活朴素


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适合谈判的人才其选择标准有:() A.思想水平B.工作作风C.业务水平D.沟通能力

关于谈判中的技术人员描述正确的有() A.选择谈判适用的人才及其定位B.负责交易标的的技术性能.验收办法及保证条件的谈判C.或负责技术资料.技术服务.工程进度的谈判及相关文件的撰写D.可做技术主谈人.配合商务主谈人谈判价格

谈判的人事管理包括() A.控制结束的气氛B.探询可能的转机C.选择谈判适用的人才及其定位D.决定谈判班子的构成原则

选择谈判人才的业务水平条件是() A.雷厉风行.吃苦耐劳.实事求是B.谈判人员对所承担谈判任务某个专业方面的知识要熟练乃至精通C.具有勤俭观念和生活朴素

形成契约内容及格式化谈判能力是谈判中的() A.金融人才B.工程设计人才C.法律人才D.商务人才

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形成交易财务评估和交易清算谈判的能力是谈判中的() A.金融人才B.工程设计人才C.法律人才D.商务人才

形成工程设计能力是谈判中的() A.金融人才B.工程设计人才C.法律人才D.商务人才

谈判模拟人员中,应用型人员有着强烈的脚踏实地的工作作风,考虑问题客观、周密,不凭主观印象代替客观事实,一切以事实为出发点;对模拟谈判中的各种假设条件都小心求证,力求准确。() 此题为判断题(对,错)。