加强对小散远直单位和零散人员、在外人员以及()的管理,杜绝不正当的交往、消费和娱乐。 A.日常B.课余时间和节假日C.课余时间D.节假日
加强对小散远直单位和零散人员、在外人员以及()的管理,杜绝不正当的交往、消费和娱乐。
A.日常
B.课余时间和节假日
C.课余时间
D.节假日
相关考题：
邮政、交通、海关等部门应当会同公安机关对邮政、物流寄递行业的有关人员进行禁毒知识培训;建立健全对邮政、物流寄递行业的禁毒联合执法机制，加强对物流寄递物品的随机抽查，()应当予以配合。A、相关单位和个人B、相关单位和管理人员C、管理人员和个人D、从业人员
以下关于劳务合同管理中，说法正确的有（ ）。A.项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案B.公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定
《特种设备安全法》对特种设备的生产、经营、使用以及检验检测和监督管理作了详细的规定，建筑施工企业项目负责人应加强对该法的学习。请结合《特种设备安全法》的规定回答以下问题。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备（ ）检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。A.运输人员B.稽查人员C.安全管理人员D.营销人员
以下关于劳务合同管理中，说法正确的有()。A.项目部应配备专(兼)职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案B.公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定
以下关于劳务合同管理中，说法正确的有（ ）。A.项目部应配备专(兼)职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案B.公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定
《特种设备作业人员考核规则》规定，用人单位应当加强对特种设备作业人员的（），为特种设备作业人员的取证和复审提供客观真实的证明材料。A工作安排B组织C培训D管理